Uluslararası üst örgütümüz İnşaat ve Ağaç İşçileri Enternasyoneli (BWI) Dünya Konseyi toplantısı 15 – 16 Kasım 2012 tarihlerinde Cenevre Uluslararası Konferans Merkezi’nde gerçekleştirildi. 142 ülkeden inşaat, ağaç işleri ve ormancılık sektörü işçilerinin temsil edildiği konsey toplantısına Sendikamızı temsilen Genel Sekreterimiz Tevfik Özçelik ve Dış İlişkiler Uzmanı Özgür Doruk katıldılar. Konsey öncesi ayrıca Uluslararası Kadın Komitesi ve BWI Yönetim Kurulu yılsonu toplantıları yapıldı.

BWI III. Olağan Dünya Kongresi 4 – 5 Aralık 2013 tarihlerinde düzenlenecek. Enternasyonel bünyesinde hummalı bir kongre hazırlığı süreci devam etmekte. Bu itibarla, 2012 yılı Dünya Konseyi oturumları bütünüyle kongreye ilişkin hususların müzakere edilmesine ayrılmıştı. Aynı zamanda Alman IG Bau Sendikası Genel Başkanı da olan Klaus Wiesehügel’in açış konuşmasında; Avrupa’yı tümüyle etkisi altına alan finans krizinden, tek amacı işçi haklarını özgürce savunmak olan Kolombiyalı sendikacıların bu faaliyetleri nedeniyle cinayete kurban gidişlerine, Kuzey Afrika’dan Orta Doğu’ya sıçrayan rejim karşıtı mücadelelere, Orta ve Doğu Avrupa’da emekçiler üzerinde hükümetlerce kurulan politik ve ekonomik baskılara ve nihayetinde Obama’nın ABD seçimlerinden zaferle ayrılışına dek pek çok konuya ilişkin sendikal perspektiften değerlendirmeler yer aldı.

Aralık 2013’te gerçekleştirilecek Dünya Kongresi hazırlıklarından sorumlu BWI Uzmanı Tos Anonuevo; taslak kongre gündem ve programı, kongrede oylamaya sunulması için teklif edilecek önergelerin hazırlık aşamaları ve kongreye ilişkin mali konular hakkında bir sunum yaptı. Sunumda ayrıca kongre temasının, bir diğer deyişle “kongre sloganının” belirlenmesi için hazırlanan seçenekler de yer alıyordu. “Herkes için eşitlik ve sosyal adalet. Sendikalar bunu başarabilir!” bu seçenekler arasında öne çıkıyor. Kongrede hayata geçirilmesi planlanan paneller ise şu konulara dair müzakerelere sahne olacak: (1)BWI üyesi sendikaların 2009 – 2013 dönemi içerisinde başarıyla sonuçlandırdıkları yenilikçi örgütlenme stratejileri. (2) Dünyanın içerisinde bulunduğu mevcut politik ve ekonomik durum ile ana akım uluslararası kuruluşlar olan IMF, BM, Dünya Enerji Konseyi (WEC), Dünya Bankası ve İşveren Örgütlerinin benimsedikleri eğilimler.

BWI’nin önümüzdeki kongre dönemi süresince uygulamaya alınacak strateji planı hazırlıkları da konseyin öne çıkan bir diğer tartışma konusuydu. Avrupa, Latin Amerika ve Karayipler, Afrika ve Orta Doğu, Asya – Pasifik bölge komiteleri başkanları, 2012 yılı içerisinde gerçekleştirilen komite toplantılarında, üye sendikaların görüşlerini alarak bir araya getirdikleri straretji önerilerini konsey delegasyonuna sundular. İnşaat endüstrisinin ekolojik dönüşümü ve bu yolla yeni istihdam olanakları yaratılması, sendikal hak ve özgürlükler için verilecek mücadele, göçmen, genç ve kadın işçilerin sorunları ve sendikal örgütlülüğe kavuşturulmaları önerilerin ortak paydada buluştuğu başlıklardı.

Konseyin son oturumu BWI Genel Sekreteri Ambet Yuson’un 2012 Eylem Planı’na ilişkin ilerleme raporunu sunuşuna ayrılmıştı. Rapora göre; 5 çok uluslu şirketle Uluslararası Çerçeve Anlaşması imzalandı ve bu şirketlerin bünyesinde inşaat, ağaç işleri ve ormancılık sektörü işyerlerinde örgütlenme için düğmeye basıldı. 11 çok uluslu şirketle çerçeve anlaşması müzakereleri ise halen sürüyor. Çin menşeili inşaat şirketlerine ilişkin bir rapor hazırlanmasına karar verildi ve Mayıs 2013’te kamuoyuyla paylaşılacak.

Panama, Brezilya, Ekvador, Şili, Güney – Doğu Avrupa, Sırbistan, Bosna – Hersek, Hindistan, Kamboçya, Endonezya, Uganda, Kenya, Tanzanya, Etiyopya ve Güney Afrika’da 20 ayrı kamu altyapı projesinde örgütlenme girişimleri başladı. Bu projeleri finanse eden bölgesel kalkınma bankaları ile diyalog ILO desteği de alınarak devam ediyor. 10 bölge ve toplamda 30’a yakın ülkede göçmen işçilere yönelik sendikal bilinç kazandırma ve örgütlenme kampanyaları, 2012 yılı içerisinde hayata geçirilen “BWI Connect” girişimi dahilinde tamamlandı. BWI; ILO 2012 Konferansı süresince “Biz Olmazsak” kampanyası, Global Union – ITUC Sendikal Stratejiler & Planlama atölye çalışması, Mauritus ve Manila’da Sivil Toplum Örgütleri ile ittifak kurma çalışmaları, ILO Yönetim Organına göç konusunu gündemlerine almaları konusunda baskı ve 2013 Birleşmiş Milletler Göç Konferansı hazırlık faaliyetlerini de başarıyla tamamladı.

Spor etkinliklerine yönelik BWI kampanyalarında elde edilen zafer geleceğe ilişkin umut vaat ediyor. Ukrayna ve Polonya’nın ortaklaşa düzenlediği EURO 2012 Futbol Şampiyonası hazırlıklarında 2.000 işçi örgütlendi ve toplu sözleşme bağıtlandı, 7 inşaat şirketi ile işçi sağlığı ve güvenliği üzerine anlaşmalar imzalandı. Brezilya’nın ev sahipliği yapacağı 2014 Dünya Kupası hazırlıkları için faaliyete geçen inşaat şantiyelerinde 150.000 işçi sendikalarca örgütlendi, bağıtlanan sözleşmelerde %12 – %20 arası ücret artışı elde edildi. İnşaat sektöründe faaliyet gösteren 14 yeni sendika kuruldu.

BWI hükümetler ve uluslararası kuruluşlarca düzenlenen; Rio+20, COP 17 Durban ve COP 18 Doha toplantılarına katılım sağlıyor. İnsanca, güvenli ve devamlı işlerin teşvik edilmesi, korunması ve yaratılması için lobi faaliyetlerine devam ediyor. Ayrıca Çeşitli ülkelerde güvencesiz işlere karşı ulusal politikaları etkilemeye dönük kampanyalar hayata geçirildi.

Haziran 2013’te Almanya’da gerçekleştirilecek Dünya Genç İşçiler Festivali hazırlıkları sürüyor. Benzer etkinlikler BWI bünyesindeki 4 alt komitede yıl içerisinde başarıyla tamamlandı. Aynı bölgelerde kadın komitesi toplantılarına 800’ün üzerinde kadın sendikacı katıldı ve ortak sorunlarına karşı stratejiler geliştirdiler. 2012 yılı içerisinde Avrupa, Latin Amerika ve Afrika’da cinsiyet ayrımı üzerine denetim ve anketler yapıldı.

BWI Genel Sekreteri Ambet Yuson tarafından sunulan 2012 Eylem Planı İlerleme Raporu, stratejik aşamaların ne denli başarıyla uygulamaya geçirildiğini rakamlarla da kanıtlar nitelikteydi. Rapora göre 2010 ve 2011 yıllarına oranla 2012’de; Latin Amerika & Karaipler’de %19’dan %28’e, Asya & Pasifik’te %19’dan %27’ye, Afrika ve Orta Doğu’da %42’den %45’e ulaşan bir sendikal kapasite artışı elde edilmiştir.