ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI’NDA İŞÇİ SÜRGÜNLERİ TEKRAR BAŞLADI
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nda çalışanların huzursuz edilmesine yönelik organize planlar yeniden uygulamaya sokulmak istenmektedir.
Kamuoyunun hatırlayacağı gibi; Sayın Bakan göreve geldiği ilk günlerde bir basın toplantısı yaptıktan sonra, ömrünü Bakanlıkta çalışarak geçiren emekçiler hakkında “bir Bakana yakışmayacak” açıklamalarda bulunmuştu.
Çalışanların emeğini ve onurunu rencide eden sözlerine karşı 50 yıldır kurumda örgütlü İşçi Sendikası olarak basın açıklaması yapmış ve Sayın Bakanı çalışanların emeklerine, şahsiyetlerine ve yasal haklarına saygılı davranmaya davet etmiştik.
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANI BUGÜNE KADAR NELER YAPTI ?
– 28 Aralık 2011 tarih ve 20451 sayılı genelge ile çalışanların karşısına haritadan 36 ili kapsayan “yer beğen” genelgesi çıkartmıştır.
– 31 Ocak 2012 tarihinde Bakanlığın taşra birimlerinde çalışan bazı personel için hukuk dışı yöntemlerle 6 ay süre ile başka illere geçici görevlendirme yapılmıştır.
– 18 Şubat 2012 tarihli basına “…Ben amele Bakanıyım “ demecini veren Bakan; ilk iş olarak çalışanlara karşı saldırgan bir politika izlemeye başlamıştır.
– “Kamu Kaynağında Tasarruf” adı altında 1861 işçi personelin niteliksiz personel oldukları iddiası ile emekli edilmeleri için kanuni düzenleme yapılması talebiyle 10 Şubat 2012 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlıklarına başvuruda bulunmuş ve ret cevabı almıştır.
– 30 Kasım 2012 tarih, 17870 sayılı yazı ile Yapı İşleri Genel Müdürlüğü’nde çalışan 22 işçi personelin İstanbul’a istem dışı nakil dayatmasında bulunmuştur.
Bu gelişmeler karşısında Sendikamız; Bakanlığın ilgili birimlerini yazılı ve sözlü olarak defalarca Yasa ve Toplu İş Sözleşmesi dışı uygulamalardan vazgeçilmesi hususunda uyarmıştır.
BUGÜN YAŞANAN GELİŞMELER
Yapı İşleri Genel Müdürlüğü ile çeşitli illerde görev yapan, aralarında Sendikamız Yönetici ve İşyeri Temsilcilerinin de bulunduğu toplam 180 işçi Tekirdağ’dan Ardahan’a kadar çeşitli illere 6 ay süreli bir tür sürgün ile karşı karşıyadır.
Bu işlemler; işyerinde uygulanmakta olan 14. Dönem Toplu İş Sözleşmemizin 24. Maddesine, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. Maddesine ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na aykırıdır!
İş Kanunu’nun 22. maddesine göre; işveren iş koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirerek yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından 6 işgünü içinde “yazılı olarak” kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçinin de 6 işgünü içinde bu öneriye olumlu veya olumsuz cevap vermesi usul gereğidir.
Yasanın çok açık olan bu düzenlemesine rağmen “ben yaptım oldu” mantığı ile 25 Mart 2013 tarih ve 5201 sayılı Bakanlık onayı ile 180 işçinin 6 ay süre ile başka illerde geçici görevlendirmeleri yapılmıştır.
YAŞANANLAR, İYİ NİYETLİ DEĞİLDİR
Çalışanlarla birebir görüşmeler yaparak emekli olma baskısı uygulayan Bakanlık İdarecileri; bir yandan da sözleşmeli personel, geçici personel ve taşeron işçilerle hizmet alımına gitmektedir.
Çalışanlara yönelik yapılan bu hukuk dışı işlemler nedeniyle açılacak olan davalar sonucunda kamu zarara uğrayacaktır. Bu davalar işe iade tazminatı ve sair özlük hakları kapsayacak olup mahkemenin takdir edeceği miktarda bir ödemenin yapılması kaçınılmaz olacaktır. ( Ortalama bir hesaplama ile bu tazminatın kişi başına brüt 53 bin, net 45 bin TL olacağı öngörülmektedir.) Sendikamız kamuda zarara yol açan idarecilere karşı da sessiz kalmayacak, gerekli hukuksal girişimlerde bulunacaktır.
Kurumda halen merkez ve taşra birimlerinde 1440 işçi çalışmaktadır. Her yıl ortalama 400 işçi emekli olurken, Bakanlık İdarecilerinin bunca baskı ve telaşını anlamakta güçlük çekmekteyiz.
Sendikamız;bugüne kadar yaşanan yasa ve hukuk dışı işlemlere kayıtsız kalmamıştır. 50 yıldır olduğu gibi, bugün ve yarın da tüm çalışanların hak ve çıkarlarını korumak için üzerine düşen görevleri yapmaktan asla geri durmayacaktır.
Kamuoyuna saygılarımızla bildiririz.
“ÇEVRE VE SEHİRCİLİK BAKANLIĞI İŞÇİLERİ SÜRGÜNE GÖNDERİYOR” BASIN TOPLANTISI KONUŞMA METNİ WORD FORMATINDA KAYDETMEK İÇİN TIKLAYINIZ
