İŞKOLLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

“İl Özel İdarelerinden Büyükşehir Belediyelerine Geçecek Olan İşçilerin
Türkiye YOL-İŞ Sendikası’na Üyelikleri Devam Edecek”

İşkolları Yönetmeliğinde 26.3.2014 tarihinde bir dizi değişiklik yapılmıştır. Bu değişikliklerden biri de 6360 sayılı Kanun uyarınca 30 Mart 2014 tarihinde il özel idarelerinden mahalli idarelere ve norm kadro fazlası olanlardan diğer kamu kurum ve kuruluşlarına devredilecek olan personelin işkolunun korunmasına ilişkindir. Bu düzenlemeyle inşaat işkolunda örgütlü devre tabi işçilerin, devredildikleri kamu kurum veya kuruluşu işyeri başka bir işkolunda olsa da kişisel olarak inşaat işkolunda kalmaya devam edecekleri öngörülmüştür.

Anılan düzenleme uyarınca, devre tabi işçiler inşaat işkolunda kalacakları için, sadece bu işkolunda kurulu bir sendikaya üye olabilecek diğer bir deyişle, Yol-İş Sendikası üyeliklerini koruyacaklardır. Böylece sendikal örgütlülük de korunmuş olmaktadır.

6360 Sayılı Kanunun Geçici 1. maddesinin 10. bendine göre “…. Devredilen veya nakledilen işçilerin ücret ile diğer malî ve sosyal hakları; toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir veya nakil işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2012 yılı Eylül ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir”.  Devre tabi işçiler, İşkolları Yönetmeliğinde yapılan değişiklik uyarınca işkollarını koruyacakları gibi, ücret ile diğer malî ve sosyal hakları da devredildikleri il özel idaresinde tabi oldukları toplu sözleşme hükümlerine göre ödenmeye devam edilecektir.