Türkiye Yol-İş Sendikası
Emek, Barış, Özgürlük Mücadelesinde
Geleneğin Adı: YOL-İŞ
Bwint
  • Ana Sayfa
  • GENEL MERKEZ
    • Yönetim Kurulu
    • Denetim Kurulu
    • Disiplin Kurulu
  • BİRİMLERİMİZ
    • Teşkilatlandırma
    • Eğitim ve Araştırma
    • Basın
    • Uluslararası İlişkiler
  • ŞUBELERİMİZ
    • Adana 1 No'lu Şube

    • Ankara 1 No'lu Şube

    • Ankara 2 No'lu Şube

    • Ankara 3 No'lu Şube

    • Antalya 1 No'lu Şube

    • Antalya 2 No'lu Şube

    • Bursa 1 No'lu Şube

    • Bursa 2 No'lu Şube

    • Diyarbakır 1 No'lu Şube

    • Diyarbakır 2 No'lu Şube

    • Elazığ 1 No'lu Şube

    • Elazığ 2 No'lu Şube

    • Erzurum 1 No'lu Şube

    • Erzurum 2 No'lu Şube

    • Eskişehir 1 No'lu Şube

    • İstanbul 1 No'lu Şube

    • İstanbul 3 No'lu Şube

    • İzmir 1 No'lu Şube

    • Kastamonu 1 No'lu Şube

    • Kastamonu 2 No'lu Şube

    • Kayseri 1 No'lu Şube

    • Kayseri 2 No'lu Şube

    • Konya 1 No'lu Şube

    • Konya 2 No'lu Şube

    • Mersin 1 No'lu Şube

    • Samsun 1 No'lu Şube

    • Samsun 2 No'lu Şube

    • Sivas 1 No'lu Şube

    • Sivas 2 No'lu Şube

    • Şanlıurfa 1 No'lu Şube

    • Trabzon 1 No'lu Şube

    • Trabzon 2 No'lu Şube

    • Van 1 No'lu Şube

    • Van 2 No'lu Şube

  • TESİSLERİMİZ
    • İzmir Konukevi
    • İstanbul Konukevi
    • Ankara Konukevi
    • The Holiday Resort Hotel
    • Silifke-Kapızlı Sosyal Tesisler
  • ARŞİV
    • BASIN
    • Duyurular
    • YOL-İŞ Yayınları
  • İletişim
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Ana Sayfa
  • GENEL MERKEZ
    • Yönetim Kurulu
    • Denetim Kurulu
    • Disiplin Kurulu
  • BİRİMLERİMİZ
    • Teşkilatlandırma
    • Eğitim ve Araştırma
    • Basın
    • Uluslararası İlişkiler
  • ŞUBELERİMİZ
    • Adana 1 No'lu Şube

    • Ankara 1 No'lu Şube

    • Ankara 2 No'lu Şube

    • Ankara 3 No'lu Şube

    • Antalya 1 No'lu Şube

    • Antalya 2 No'lu Şube

    • Bursa 1 No'lu Şube

    • Bursa 2 No'lu Şube

    • Diyarbakır 1 No'lu Şube

    • Diyarbakır 2 No'lu Şube

    • Elazığ 1 No'lu Şube

    • Elazığ 2 No'lu Şube

    • Erzurum 1 No'lu Şube

    • Erzurum 2 No'lu Şube

    • Eskişehir 1 No'lu Şube

    • İstanbul 1 No'lu Şube

    • İstanbul 3 No'lu Şube

    • İzmir 1 No'lu Şube

    • Kastamonu 1 No'lu Şube

    • Kastamonu 2 No'lu Şube

    • Kayseri 1 No'lu Şube

    • Kayseri 2 No'lu Şube

    • Konya 1 No'lu Şube

    • Konya 2 No'lu Şube

    • Mersin 1 No'lu Şube

    • Samsun 1 No'lu Şube

    • Samsun 2 No'lu Şube

    • Sivas 1 No'lu Şube

    • Sivas 2 No'lu Şube

    • Şanlıurfa 1 No'lu Şube

    • Trabzon 1 No'lu Şube

    • Trabzon 2 No'lu Şube

    • Van 1 No'lu Şube

    • Van 2 No'lu Şube

  • TESİSLERİMİZ
    • İzmir Konukevi
    • İstanbul Konukevi
    • Ankara Konukevi
    • The Holiday Resort Hotel
    • Silifke-Kapızlı Sosyal Tesisler
  • ARŞİV
    • BASIN
    • Duyurular
    • YOL-İŞ Yayınları
  • İletişim
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Türkiye Yol-İş Sendikası
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle

Taşerondan Kamuya Geçenlerin Durumu (Milliyet Gazetesi – Cem KILIÇ)

  • Ana Sayfa
  • Manşet
  • Taşerondan Kamuya Geçenlerin Durumu (Milliyet Gazetesi – Cem KILIÇ)

Taşerondan Kamuya Geçenlerin Durumu (Milliyet Gazetesi – Cem KILIÇ)

1 Aralık 2022
içinde Manşet
Genel Başkanımız Ramazan AĞAR Taşeron İşçi Sorununu BWI Kongresinde Uluslararası Platforma Taşıdı

Haberi Paylaş

Taşerondan Kamuya Geçenlerin Durumu

Taşeron işçisiyken KHK ile kamuda kadrolu olan ve şu anda EYT’li konumda bulunanlar, EYT yasası çıktığında zorunlu olarak emekli edilecekleri kaygısı taşıyorlar. Zira ilgili düzenlemede buna ilişkin ifade var.

1- Bizler 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen işçileriz. EYT çıkınca zorunlu olarak emeklilik bizim için uygulanacakmış. Tedirginiz, emekli olmak istemiyoruz. Ne yapılabilir?

24 Aralık 2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan kanun hükmünde kararname (KHK) ile kamuya ait işyerlerinde sayıları yaklaşık 1 milyonu bulan özel sektör taşeron çalışanları kadrolarına kavuştular. Bu düzenleme ile çalışma yaşamında var olan önemli bir sorun da giderilmiş oldu. İşçilerin kadroya geçirilmeleri uzun bir mücadelenin sonunda gerçekleşti. Bu konuda ilk olarak karayollarında taşeron işçisi olarak çalışanlar adına YOL – İŞ Sendikası’nın açtığı davaların kabul edilmesiyle hukuken kapı aralanmış oldu. Ancak davalar kazanılmasına rağmen bu sefer de kadrolar tahsis edilmedi, YOL – İş Sendikası ve özellikle Başkan Ramazan Ağar’ın mücadeleleri, yapılan mitingler, hükümetle yapılan görüşmeler neticesinde yaklaşık on bin karayolu işçisi kadro sahibi oldu. İşte bu kazanımdan sonra, kamuda çalışan diğer taşeron işçileri için de başta TÜRK – İŞ olmak üzere sendikalar yoğun mücadeleler verdiler ve sonunda 696 Sayılı KHK ile 1 milyona yakın kamu işçisi kadro hakkını elde etti.

Ne var ki 696 sayılı KHK’nın 127. Maddesi’nin geçici 23. Maddesi’ne o dönemde bir hüküm eklendi. İşte bu hüküm bugün bir anlamda zorunlu emeklilik konusunun önünü açmış oldu. İlgili madddeye, “…bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez” hükmünün eklenmesiyle şimdi yine sayıları yüzbinleri bulacak olan kadrolu işçiler için bir anlamda zorunlu emeklilik sonucu ortaya çıktı. Çünkü EYT yasasından muhtemelen etkilenecekler. Son gelen bilgiler ışığında, eğer kadınlarda 20 yıl sigortalılık, erkeklerde 25 yıl sigortalılık ve 5000 prim günü koşulları EYT kapsamında olanlara uygulanırsa, bu koşullar çerçevesinde ve KHK’nın ilgili maddesine göre, taşerondan kadroya geçecek yüzbinlere bir anlamda zorunlu emeklilik ve istihdamın sonlanması sonucu görünüyor.

Çok sayıda taşerondan kadroya geçen çalışan, özellikle sosyal medyadan yaşanılacak bu durumun haksızlık olduğu yönünde mesajlarını iletiyorlar. Gerçekten de Anayasal bir hak olan çalışma hakkının engellenmesi gibi bir durum ortaya çıkacak. Bu nedenle EYT ile ilgili yasal düzenleme yapılırken, 696 sayılı KHK’nın yukarıda belirttiğimiz ilgili maddesinin yürürlükten kaldırılması veya çıkacak olan yasaya bir maddeyle düzeltme yapılması, bu durumdan etkilenecek yüzbinlerce çalışanı koruyacaktır. Kamuda çok önemli görevler gören bu kadar çalışanın bir anda sözleşmelerinin emeklilik sebebiyle sonlanması kamusal alanda da zarara neden olabilir. Bütün bunların önüne geçebilmek için, bu mağduriyeti ortadan kaldırmak için yeni bir düzenleme yapılmasına ihtiyaç var.

2 – EYT kapsamında emekli olup, tekrar çalışmaya başlayanların işverene maliyeti konusunda bir düzenleme var mı?

Sigortalı çalışan bir kişi için sigorta prim kesintisi yüzde 15, işveren payı ise 22,5. Toplamda yüzde 37,5. İşverenin sigorta prim borcu yoksa, idari para cezası yoksa, sigortasız işçi çalıştırmıyorsa, Hazine işveren prim payında 5 puan indirim de yapıyor. Yani toplamda yüzde 32,5’e geliyor prim toplamı. İşveren emekli çalıştırıyorsa Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile sigorta primleri ödeniyor. Bu durumda işçiden yüzde 7,5, işverenden yüzde 24,5 oranında sigorta prim kesintisi yapılıyor. Toplamda yüzde 32 oranında prim ödeniyor. Ancak burada Hazine’nin 5 puan indirimi uygulanmıyor. Bu nedenle işverenlerin emekli çalıştırmaları durumunda toplamda 7 puanlık kayıpları ortaya çıkıyor. İşte bu nedenle son dönemde işveren örgütleri bakanlığa bu 7 puanlık maliyetin hafifletilmesi yönünde taleplerini ilettiler. Çalışma Bakanlığı bu yönde gelen teklifi değerlendirme aşamasında. İşverenler açısından 5 puanlık indirim emekli çalışanlarda söz konusu olursa, asgari ücret seviyesinde çalışan bir SGDP’li de 323 TL 51 kuruş, tavandan çalışan bir SGDP’lide 2 bin 426 TL indirim gerçekleşmiş olacak.

Son Haberler

KAMU SÖZLEŞMELERİ MÜZAKERELERİ 4. TOPLANTISI 16 MAYIS 2025 CUMA GÜNÜ TÜHİS’DE GERÇEKLEŞTİRİLMİŞTİR
BASIN

KAMU SÖZLEŞMELERİ MÜZAKERELERİ 4. TOPLANTISI 16 MAYIS 2025 CUMA GÜNÜ TÜHİS’DE GERÇEKLEŞTİRİLMİŞTİR

16 Mayıs 2025
Genel Başkanımız Ramazan AĞAR 1 MAYIS’TA NTV Canlı Yayında Prof. Dr. Cem KILIÇ’ın Sorularını Yanıtladı
BASIN

Genel Başkanımız Ramazan AĞAR 1 MAYIS’TA NTV Canlı Yayında Prof. Dr. Cem KILIÇ’ın Sorularını Yanıtladı

1 Mayıs 2025
28 NİSAN 2025 DÜNYA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GÜNÜ
BASIN

28 NİSAN 2025 DÜNYA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GÜNÜ

28 Nisan 2025
KAMU SÖZLEŞMELERİ MÜZAKERELERİ 3. TOPLANTISI 24 NİSAN 2025 TARİHİNDE TÜHİS’DE GERÇEKLEŞTİRİLMİŞTİR
BASIN

KAMU SÖZLEŞMELERİ MÜZAKERELERİ 3. TOPLANTISI 24 NİSAN 2025 TARİHİNDE TÜHİS’DE GERÇEKLEŞTİRİLMİŞTİR

24 Nisan 2025
KAMU SÖZLEŞMELERİ MÜZAKERESİ TÜHİS’DE YAPILDI
BASIN

KAMU SÖZLEŞMELERİ MÜZAKERESİ TÜHİS’DE YAPILDI

16 Nisan 2025
TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANDI
BASIN

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANDI

10 Nisan 2025
Sonraki Gönderi

12. Olağan Genel Kurulumuz Gerçekleşti

yol-is-logo-orj
Bizi Takip Edin
Facebook Twitter Youtube
Kurumsal
  • Tarihçemiz
  • Başkanımız
  • Yönetimi Kurulu
  • Denetim Kurulu
  • Disiplin Kurulu
  • Şubelerimiz
Hızlı Erişim
  • Şubelerimiz
  • Haber Arşivi
  • Yayınlarımız
  • Bültenlerimiz
  • Mevzuat
  • Tesislerimiz
Bize Ulaşın

Adres: Sümer-1 Sokak No: 18 Kızılay / Ankara

Telefon: +90 312 232 46 87-94 (pbx)

Faks:  0312 232 48 10

E-Posta: yol-is@yolis.org.tr

© 2023 – Tüm Hakları Saklıdır.

Tasarım ve Uygulama | Web Çözüm Yazılım Çözümleri

Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Ana Sayfa
  • GENEL MERKEZ
    • Yönetim Kurulu
    • Denetim Kurulu
    • Disiplin Kurulu
  • BİRİMLERİMİZ
    • Teşkilatlandırma
    • Eğitim ve Araştırma
    • Basın
    • Uluslararası İlişkiler
  • ŞUBELERİMİZ
  • TESİSLERİMİZ
    • İzmir Konukevi
    • İstanbul Konukevi
    • Ankara Konukevi
    • The Holiday Resort Hotel
    • Silifke-Kapızlı Sosyal Tesisler
  • ARŞİV
    • BASIN
    • Duyurular
    • YOL-İŞ Yayınları
  • İletişim

© 2022